‘Este não é o caminho certo:’ Sundar Pichai sobre demitir funcionários do Google notícias de tecnologia

Nova Delhi: Um ano após demissões em massa no Google, o CEO Sundar Pichai refletiu abertamente sobre a decisão, reconhecendo seu impacto sobre os funcionários e sugerindo possíveis arrependimentos. Enfrentando uma recessão já em 2023, o Google tomou a difícil escolha de cortar 12 mil empregos.

A medida chocou a empresa e atraiu críticas de funcionários e observadores do setor. (Leia também: Esses bancos alteraram as taxas de juros dos empréstimos em dezembro: veja as novas taxas aqui)

Agora, um ano depois, Pichai abordou a questão numa reunião interna de todos os partidos. Respondendo à pergunta de um funcionário sobre o impacto das demissões no crescimento, nos lucros e no moral, Pichai reconheceu que a empresa poderia ter lidado com as coisas de forma diferente. (Leia também: Você está procurando uma opção de investimento segura e eficiente em termos fiscais? Confira os benefícios dos títulos isentos de impostos)

Pichai reconheceu a natureza sem precedentes da situação, dizendo: “Isso é difícil para qualquer empresa passar”. “Ficou claro que se não tivéssemos tomado medidas, teria sido uma decisão ainda pior no futuro.” Ele argumentou que a inação poderia prejudicar a capacidade do Google de investir em áreas importantes durante um ambiente económico desafiador.

No entanto, Pichai reconheceu as consequências negativas das demissões. Ele reconheceu: “Obviamente, essa não é a maneira certa de fazer isso. Acho que é algo que definitivamente poderíamos ter feito de forma diferente.”

As demissões afetaram diversas equipes da empresa, incluindo recrutamento, funções corporativas e até mesmo alguns grupos de engenharia e produtos. Os cortes afetaram a força de trabalho global do Google, com implementação imediata para os funcionários dos EUA.

Pichai também abordou a questão do moral dos funcionários, observando o “óbvio grande impacto” refletido nos canais de feedback internos, como o Googlegeist. Ele reconheceu que as demissões tiveram um impacto emocional significativo em muitos funcionários.

As equipes em toda a organização são afetadas por cortes de empregos, incluindo os responsáveis ​​pelo recrutamento, algumas funções corporativas e muitas equipes de engenharia e produtos. Segundo o Google, as demissões afetam imediatamente os funcionários norte-americanos e são generalizadas.