Lizzo apresenta moção para rejeitar processo ‘obsceno’ do designer

Lizzo, que enfrenta múltiplas acusações de assédio por parte de ex-funcionários, tomou medidas para desistir do processo.

A cantora de “Truth Hurts” solicitou que os funcionários do tribunal de Los Angeles rejeitassem um processo de assédio e discriminação movido em setembro pela designer nova-iorquina Asha Daniels, que desenhou figurinos para os dançarinos da turnê do vencedor do Grammy. Em uma ação movida na sexta-feira no Tribunal Superior do Condado de Los Angeles, Lizzo classificou o processo de Daniels como “sem mérito e frívolo” e disse que o designer “não tem legitimidade para buscar recuperação sob a lei da Califórnia”.

Em 21 de setembro, Daniels processou Lizzo (nascida Melissa Jefferson), alegando que enquanto trabalhava na turnê do cantor, ela o sujeitou a “trabalho físico forçado e abusivo, negação de cuidados médicos, assédio sexual e assédio racial”. uma mulher negra. , Daniels também listou Big Grrrl Big Touring Inc. de Lizzo, a gerente de guarda-roupa Amanda Nomura e a gerente de turnê Carlina Gugliotta como co-réus.

Em seu pedido, Lizzo observou que Daniels é residente em Nova York, Big Grrrl Big Touring Inc. é uma empresa sediada em Delaware e o designer trabalhou “exclusivamente” em turnês pela Europa. Além disso, Lizzo descreveu Daniels como uma funcionária “insatisfeita” que supostamente “se recusou a seguir as instruções de seus supervisores e do gerente de turismo, não conseguiu fazer o trabalho que lhe foi atribuído e, no final das contas, apenas pregou peças e se recusou a ir trabalhar”.

Em comunicado compartilhado com o The Times, o advogado de Daniels, Ron Zambrano, rejeitou a moção do cantor como “outra Ave Maria… uma tentativa de transferir a culpa para as vítimas”. Zambrano também fez referência a outro processo de assédio movido por três ex-dançarinos da cantora.

Zambrano acrescentou: “Lizzo e seus advogados podem continuar a tentar racionalizar sua conduta ilegal e desprezível, mas estamos comprometidos em buscar justiça para nossos clientes e esperamos nosso dia no tribunal, onde Lizzo poderá explicar seu comportamento em um fórum público. “

Daniels alegou que a marca de positividade corporal, diversidade e empoderamento da cantora era apenas uma farsa e que ela foi “apresentada a uma cultura de racismo e bullying” quando começou a trabalhar para a turnê de Lizzo em fevereiro. A estilista afirmou que trabalhava com uma agenda intensa e detalhou vários incidentes com Nomura, que supostamente fez comentários racistas e fatfóbicos sobre Lizzo e seus dançarinos.

Entre outras alegações, Daniels alegou que havia fornecido informações Gugliotta Outras preocupações sobre o comportamento de Nomura foram descartadas.

“O ambiente de trabalho tóxico continuou sem qualquer mudança”, alegou.

Daniels disse em seu processo que foi demitido antes de seu contrato expirar, em março de 2023. O processo também cita um incidente em Amsterdã, onde ele supostamente testemunhou Nomura, membros da tripulação e a administração discutindo abertamente a contratação de profissionais do sexo para realizar atos sexuais pornográficos. Shows de sexo e compra de drogas pesadas.

Na ação judicial, movida em agosto, os ex-dançarinos de Lizzo – Crystal Williams, Ariana Davis e Noel Rodriguez – afirmam ter sofrido assédio sexual e condições de trabalho adversas. Os trajes dos dançarinos também mencionaram um incidente em Amsterdã, onde eles teriam sido pressionados a tocar em dançarinos nus em um clube. Além disso, ele alegou que foi ridicularizado por seu peso e foi forçado a participar de processos “dolorosos” de re-audição. Zambrano também representa três artistas.

Daniels está buscando indenização por salários não pagos, perda de rendimentos, atrasos na remuneração, benefícios trabalhistas, sofrimento emocional, despesas médicas e honorários advocatícios.

O redator da equipe do Times, Carlos DeLoera, contribuiu para este relatório.