Warner Music Group demitirá 600 funcionários, anunciou CEO

O Warner Music Group demitirá cerca de 10% de sua força de trabalho como parte dos esforços mais recentes da empresa para acompanhar a indústria musical em “constante mudança”.

O presidente-executivo, Robert Kinkel, anunciou os cortes em um memorando da equipe na quarta-feira. De acordo com uma carta compartilhada com vários meios de comunicação, os cortes deverão afetar 600 funcionários, a maioria dos quais virão de “meios de comunicação próprios e operados pela empresa, funções corporativas e diversas funções de suporte”.

“Hoje, anunciamos planos para libertar mais fundos para investir na música e acelerar o nosso crescimento para a próxima década. Para fazer isso, devemos fazer escolhas sábias sobre onde colocar o nosso pessoal, recursos e capital”, escreveu Kinkl. “Portanto, como parte desse plano, obteremos aproximadamente US$ 200 milhões em economias anuais de custos até o final de setembro de 2025. A maior parte dessas economias será reinvestida, investindo mais dinheiro na música.”

O aviso menciona que a empresa está explorando a venda potencial dos sites de entretenimento Uproxx e HipHopDX e desmembrando a editora de mídia social IMGN e a marca de podcasting Interval Presents.

Kinkel enfatizou que “escolhas difíceis” sobre os cortes são necessárias para os esforços da empresa para aumentar o financiamento para artistas e compositores e trabalhar em direção a uma “vantagem competitiva sustentável” durante a próxima década.

O memorando afirma que alguns funcionários já foram informados sobre as demissões e a maioria dos funcionários afetados será informada até o final de setembro. Os últimos cortes do WMG ocorrem menos de um ano depois de a empresa ter anunciado, em março de 2023, que iria cortar 4% da sua força de trabalho global, afetando 270 dos 6.200 funcionários da empresa em todo o mundo.

“Para aqueles que estão nos deixando: vocês merecem um sincero agradecimento pelo seu trabalho e dedicação.” Kyncl disse no memorando de quarta-feira. “Temos a sorte de ter você como parte da equipe. Procederemos da forma mais cuidadosa e respeitosa possível, para que você tenha as informações importantes de que precisa, e iremos apoiá-lo durante esta transição.