Optus promete reembolsar milhares de trabalhadores com baixos salários em US$ 7,8 milhões após ‘erro’

na sexta. O Fair Work Ombudsman anunciou que a empresa de telecomunicações assinou um compromisso executivo para pagar mais de 3.700 funcionários empregados entre 2014 e o final de 2019.

A empresa já pagou quantias que variam de US$ 11 a US$ 34 mil para a “grande maioria” dos funcionários afetados. O funcionário médio recebeu US$ 2.100.

Este número inclui mais de US$ 5,46 milhões em salários perdidos, mais de US$ 2,42 milhões em aposentadorias e juros perdidos.

A empresa tem 180 dias para calcular o valor devido aos seus funcionários no período de janeiro de 2020 a julho de 2023.

A Optus relatou o pagamento insuficiente ao Fair Work Ombudsman em abril de 2021, após uma revisão interna.

A análise concluiu que milhares de trabalhadores do sector retalhista eram mal pagos devido à má folha de pagamento, aos sistemas de atendimento, aos recursos humanos e às práticas de governação.

No compromisso assinado, a empresa admitiu que não cumpriu o pagamento mínimo de premiação, carga de fim de semana, vale-refeição e direito a turno mínimo de três horas.

A Provedora de Justiça do Fair Work, Anna Booth, disse que o empreendimento era “apropriado”, pois a empresa cooperou com a investigação e estava empenhada em corrigir o pagamento insuficiente.

“A falta de investimento da Optus Retail em recursos humanos e a má governança levaram à violação de longo prazo e aos seus funcionários enfrentando pagamentos insuficientes e grandes custos de remediação”, disse ele.

“Os empregadores com acordos empresariais precisam de implementar sistemas apropriados e verificações regulares para garantir o cumprimento contínuo de todas as suas obrigações, em vez de adotar uma abordagem de ‘definir e esquecer’.”

A empresa também fará um pagamento de “perdão” de US$ 450.000 ao Fundo de Receita Consolidada da Comunidade da Austrália.

Kate Aitken, vice-presidente de pessoas e cultura da Optus, disse que a empresa de telecomunicações “pediu desculpas sinceras” aos seus funcionários e tomou medidas para evitar uma recorrência.
“Na Optus, valorizamos muito as contribuições de nosso pessoal e estamos comprometidos em garantir que todos recebam o que lhes é devido”, disse ele.

“Em colaboração com peritos externos, calculámos os pagamentos insuficientes devidos a funcionários actuais e antigos e fizemos todos os esforços possíveis para garantir que todos os direitos foram ou estão a ser recuperados e pagos juntamente com juros.